Германиядағы ең төменгі жалақы қанша? (2024 жаңартылған ақпарат)
Германиядағы ең төменгі жалақы қанша? Еуропадағы ең ірі экономикалардың бірі Германияда жұмыс істегісі келетіндер көп және Германияда 2024 жылы ең төменгі жалақы қанша болатыны жиі зерттеледі. Бұл мақалада біз неміс ең төменгі жалақысының ағымдағы мөлшері туралы да, өткен жылдардағы сомалар туралы да ақпарат береміз.
Бұл мақалада біз Германияда қолданылатын ең төменгі жалақы тарифтері туралы ақпарат береміз, Германияның Еңбек министрлігі Біз (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) ресми деректерді пайдаландық. Бұл мақаланы біз Германияның Еңбек министрлігі (Федералдық еңбек және әлеуметтік істер министрлігі) (BMAS) жариялаған деректермен дайындадық. Германияның ең төменгі жалақысы Ол туралы нақты және өзекті ақпарат бар.
Германияда ең төменгі жалақыны қызметкерлердің ең төменгі жалақы деңгейін анықтайтын құқықтық нормалар арқылы ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы анықтайды. Германияның Жұмыспен қамту қызметінің федералды агенттігі Жыл сайын (BA) қарастыратын ең төменгі жалақы мөлшері қызметкерлердің өмір сүру деңгейін ұстап тұру және әділ еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін үнемі жаңартылып отырады. Германияда ең төменгі жалақы қанша екенін білу үшін біз екі жыл сайын жасалатын жалақыны анықтауды қарастыра аламыз.
Шамамен 2 жыл бұрын, яғни 2022 жылы Германияда ең төменгі жалақы 9,60 еуро болып белгіленді. Бұл сома сағаттық негізде есептелсе, сағатына 9,60 еуро болып шығады. Германияда жұмыс істейтін адам ең төменгі жалақыдан төмен жұмысқа орналаса алмайды. Ең төменгі жалақы жыл сайын дерлік өсіп, қызметкерлердің қаржылық жағдайына ықпал етеді.
Германиядағы ең төменгі жалақы қанша?
Мазмұны
Германиядағы ең төменгі жалақы қанша? Бұл сұрақ ауылдық жерде тұратын, жұмыс істегісі келетін көптеген азаматтарды мазалайтын мәселе. Еуропадағы ең үлкен экономикасы бар ел Германия да еңбек шығындары бойынша бірінші орында тұр. Елдегі ең төменгі жалақыны анықтау қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасындағы қарым-қатынасқа әсер ететін маңызды фактор болып табылады.
Германиядағы ең төменгі жалақы Германияның ең төменгі жалақы туралы заңы болып табылады (mindestlohngesetz) арқылы анықталады. 2015 жылы күшіне енген бұл заң барлық қызметкерлер үшін ең төменгі сағаттық жалақыны белгілеуді талап етеді. Бүгінгі таңда ең төменгі жалақы мөлшері жыл сайынғы бағалаулар нәтижесінде анықталады.
2021 жылдан бастап Германиядағы ең төменгі сағаттық жалақы 9,60 еуро болып белгіленді. Бұл көрсеткіш кез келген саладағы барлық қызметкерлер үшін жарамды. Германиядағы ең төменгі жалақыны анықтауда кәсіподақтар, жұмыс берушілер және мемлекеттік қызметкерлер арасындағы келіссөздер маңызды рөл атқарады.
1 жылдың 2024 қаңтарындағы жағдай бойынша Германиядағы ең төменгі жалақы сағатына 12,41 еуроны құрайды. Ең төменгі жалақы жөніндегі комиссия бұл шешімді 26 жылдың 2023 маусымында қабылдады. Бұл шешім кәсіподақ өкілдерінің қарсы даусымен көпшілік дауыспен қабылданды. Басқаша айтқанда, жұмысшы әрбір жұмыс істеген сағаты үшін 12,41 еуро ең төменгі жалақы алады. Күніне 8 сағат жұмыс істейтін жұмысшы күніне 99,28 еуро жалақы алады. Сонымен, Германияда күніне 8 сағат жұмыс істейтін жұмысшы күніне 100 еуро жалақы алады деп айта аламыз. Бұл жалақы ең төменгі жалақы болып табылады. Күніне 8 сағат, айына 20 күн жұмыс істейтін жұмысшы айына 2000 еуро ең төменгі жалақы алады. Ең төменгі жалақыны кім алады, қандай ерекшеліктер бар, ол бұзылса не болады? Бұл мақалада біз ең маңызды сұрақтарға жауап береміз.
Германияда ең төменгі жалақы қанша еуро?
Германиядағы ең төменгі жалақы 1 жылдың 2024 қаңтарынан бастап сағатына 12,41 еуро болып белгіленді. Бұл төлем 01 жылдан бастап күшіне енді. Ең төменгі жалақы комиссиясы бұл шешімді 01 жылдың 2024 маусымында кәсіподақ өкілдерінің дауыстарына қарсы қабылдады. Бұл шамалы өсім ең төменгі жалақы алатын жұмысшылардың көңілінен шықпады. Кейбір саяси партиялар әлі де ең төменгі жалақыны одан әрі арттыруға күш салуда.
Аптасына 40 сағат жұмыс істейтін жұмысшының айлық жалпы ең төменгі жалақысы шамамен 2.080 еуроны құрайды. Салықтарды және әлеуметтік аударымдарды шегергеннен кейін қанша қалдық адамнан адамға өзгереді салық кронштейні, отбасы жағдайы, балалар саны, діни сенім және федералды мемлекет сияқты факторларға байланысты. Нақты мысалдарды кейінірек мақалада оқисыз.
Кәсіподақ тұрғысынан бұл сома мүлдем көңіл көншітпейді. Олар жоғары инфляция мен энергия мен азық-түлік бағасының өсуін ескере отырып, заңды ең төменгі жалақыны анағұрлым ұлғайтуды талап етуде.
Германияда ең төменгі жалақының келесі өсуі қашан жүзеге асырылады?
Жалпы заңды ең төменгі жалақыға келесі өсім 1 жылдың 2025 қаңтарында болады. Ең төменгі жалақы комиссиясы 26 жылдың 2023 маусымында кәсіподақ өкілдерінің көпшілік дауысымен ең төменгі жалақыда қанша реттеу керек екеніне қарсы шешім қабылдады. Заңды ең төменгі жалақы 2024 жылдың қаңтарынан бастап сағат 12.41-де 1 еуроға дейін өсті және 01/01/2025 жылы 12.82 еуроға дейін көтеріледі. Бұл 3,4 немесе 3,3 пайызға ғана өсу және сатып алу қабілетінің ағымдағы жақсаруын (инфляция) өтеуден алыс. 2025 жылы ең төменгі жалақының көтерілуі жұмысшыларға ұнамады.
Германияның ең төменгі жалақы саясаты жұмыс берушілер мен жұмысшылардың құқықтарын қорғауға бағытталған. Осылайша кәсіподақ қолдайтын жұмысшылардың негізгі қажеттіліктері қанағаттандырылғанымен, жұмыс берушілер де әділ жалақы саясатын жүзеге асыра алады. Германиядағы ең төменгі жалақы - бұл жұмыс уақытымен анықталатын сома және жыл сайын өсу үрдісі бар.
Германияның ең төменгі жалақы комиссиясы қандай?
Ең төменгі жалақы комиссиясы, Ол жұмыс берушілер қауымдастығынан, кәсіподақ өкілдерінен және ғалымдардан тұратын тәуелсіз орган болып табылады. Басқа нәрселермен қатар, жұмысшыларды тиісті минималды қорғаныспен қамтамасыз ету үшін қазіргі заңдық ең төменгі жалақының қаншалықты жоғары болуы керектігін қарастырады.
Ереже бойынша, ең төменгі жалақы жөніндегі комиссия 2 жыл сайын жалпы заңдық ең төменгі жалақыны көтеру туралы ұсыныс енгізеді. 2022 жылы 12 еуроға түзету коалициялық келісімде келісілген бір реттік, жоспардан тыс өсім болды. Содан кейін заңды түрде белгіленген қалыпты циклге оралу болды. Бұл сонымен қатар 2023 жылы жалпы заңдық ең төменгі жалақының өспейтінін білдірді.
Германияда сағаттық ең төменгі жалақы қанша?
Германиядағы ең төменгі сағаттық жалақы - бұл қызметкерлер атқарған жұмысы үшін төлейтін жалақыны анықтауға бағытталған ереже. Ол елдің экономикалық жағдайларын, жұмыс берушілердің төлем міндеттемелерін және қызметкерлердің өмір сүру деңгейін ескере отырып анықталады. Мақсат - Германиядағы ең төменгі жалақы қызметкерлердің негізгі қажеттіліктерін қанағаттандыратын деңгейде болуы.
1 жылдың 2024 қаңтарында Заң бойынша ең төменгі сағаттық жалақы ұлғайтылды. Қазіргі уақытта сағатына 12,41 еуро. 1 жылдың 2025 қаңтарынан бастап Германияда ең төменгі жалақы 12,82 еуроға дейін өседі.
Ең төменгі жалақы – қызметкерлердің өмір сүру деңгейін көтеру және еңбекке қажетті құндылық беру үшін белгіленген норма. Германияда ең төменгі жалақы жеткілікті ме деген сұрақ даулы. Біреулер ең төменгі жалақы жоғары болуы керек десе, енді бірі жұмыс берушілер осы жоғары шығындарды жабуда қиындықтарға тап болуы мүмкін дейді.
Германиядағы ең төменгі жалақы қанша?
Германияда 1 жылдың 2024 қаңтарындағы ең төменгі жалақы 12,41 еуро. Күніне сегіз (8) сағат жұмыс істейтін жұмысшы күніне 99,28 еуро жалақы алады. Ол айына 2000 еуро көлемінде жалпы жалақы алуға лайық.
Германияда Ең төменгі жалақы әртүрлі салаларға байланысты өзгере ме?
Германиядағы әртүрлі секторлардағы ең төменгі жалақы бір сектордағы барлық компанияларға қолданылады. Кәсіпорындар ұжымдық шартпен байланысты ма, жоқ па маңызды емес. Кәсіподақтар мен жұмыс берушілер мұны ұжымдық келіссөздер арқылы келіседі. Кейде ең төменгі жалақы келесі салаларда келесідей қолданылады. (2024 ж. жағдай бойынша)
Түтін мұржаларын тазалау жұмыстары: 14,50 евро
Медициналық көмек персоналы: 14,15 евро
Медбикелер: 15,25 еуро
Кескіндеме және жылтырату жұмыстары: 13 еуро (білікті емес жұмысшы) – 15 еуро (білікті жұмысшы)
Орналасу жұмыстары: 13,95 еуро
Қалдықтарды өңдеу жұмыстары: 12,41 еуро
Ғимараттарды тазалау: 13,50 евро
Уақытша жұмыс: 13,50 еуро
Кәсіптік оқыту: 18,58 еуро
Сонымен қатар, Германияда ең төменгі жалақыдан басқа кәсіптер мен секторларға сәйкес әртүрлі жалақы ережелері бар. Кейбір кәсіптер және олардың сағаттық жалақылары жоғарыдағы кестеде келтірілген. Бұл жалақы жалпы орташа мәндер болып табылады және әртүрлі жұмыс берушілер немесе қалалар арасында өзгеруі мүмкін. Сонымен қатар, жалақы деңгейіне тәжірибе, білім және дағдылар сияқты факторлар әсер етуі мүмкін.
Германияда интерндер үшін ең төменгі жалақы бар ма?
Тыңдаушыларға ең төменгі жалақы емес, ең төменгі оқу ақысы беріледі. Оны жиі ауызекі тілде «интернерлік ең төменгі жалақы» деп атайды, бірақ заңды ең төменгі жалақымен шатастырмау керек.
2024 жылы интерндерге төленді ең төменгі білім беру жәрдемақысы :
- білім берудің бірінші жылында 1 еуро,
- білім берудің бірінші жылында 2 еуро,
- білім берудің бірінші жылында 3 еуро,
- Кейінгі жұмыстарда 4 еуро.
Өткен жылдардағы Германиядағы ең төменгі жалақы
| Yпровинциясы | Ең төменгі жалақы |
| 2015 | 8,50 еуро (1 сағат) |
| 2016 | 8,50 еуро (1 сағат) |
| 2017 | 8,84 еуро (1 сағат) |
| 2018 | 8,84 еуро (1 сағат) |
| 2019 | 9,19 еуро (1 сағат) |
| 2020 | 9,35 еуро (1 сағат) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 еуро (1 сағат) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 еуро (1 сағат) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 еуро (1 сағат) |
| 2022 (1 шілде – 30 қыркүйек) | 10,45 еуро (1 сағат) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 еуро (1 сағат) |
| 2023 | 12,00 еуро (1 сағат) |
| 2024 | 12,41 еуро (1 сағат) |
| 2025 | 12,82 еуро (1 сағат) |
Германиядағы кәсіптер мен жалақы
Германия өзінің жоғары өмір сүру деңгейімен, жұмыс мүмкіндіктерімен және жалақысымен көптеген адамдар үшін танымал иммиграциялық орын болып табылады. Германияда тұрғысы келетіндер үшін маңызды мәселе болып табылатын олардың кәсіптері мен жалақылары елдің экономикалық құрылымы мен еңбек нарығының қажеттіліктеріне сәйкес қалыптасады.
Германиядағы мамандықтар бойынша жалақы әдетте жұмыстың сипатына, тәжірибесіне және біліміне байланысты өзгереді. Мысалы, ғылым, технология, инженерия және қаржы сияқты салаларда жұмыс істейтін мамандар жоғары жалақы алуы мүмкін, ал қызмет көрсету саласында немесе біліктілігі төмен жұмыс орындарында жұмыс істейтіндерге төмен жалақы ұсынылуы мүмкін.
Германиядағы ең таңдаулы мамандықтардың бірі дәрігер болу ең жоғары жалақы алатын мамандықтардың қатарында. Бастапқы медициналық көмектен бастап хирургияға дейін әртүрлі салада жұмыс істейтін дәрігерлердің жалақысы басқа елдермен салыстырғанда жақсы.
Сонымен қатар, инженерлік салада жұмыс істейтіндер Германиядағы ең жоғары ақы төленетін мамандықтардың қатарында. Компьютерлік инженерия, электротехника және машина жасау сияқты техникалық салаларда жұмыс істейтін мамандар жақсы білімі мен тәжірибесі болған кезде айтарлықтай жоғары жалақы ала алады.
Германиядағы қаржы секторы да жақсы жалақы алатын мансап мүмкіндіктерін ұсынатын сектор болып табылады. Банк ісі, сақтандыру және инвестициялар сияқты салаларда жұмыс істейтін қаржы мамандарының жалақысы әдетте жақсы және олар мансаптық өсімге қарай өсуі мүмкін.
| мамандық | жалақы шкаласы |
|---|---|
| дәрігер | 7.000 17.000 XNUMX € - XNUMX XNUMX XNUMX € |
| инженер | 5.000 12.000 XNUMX € - XNUMX XNUMX XNUMX € |
| Қаржы маманы | 4.000 10.000 XNUMX € - XNUMX XNUMX XNUMX € |
Кестеде көрсетілгендей, жалақы мамандыққа байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Дегенмен, Германиядағы қызметкерлер жалақыдан бөлек әлеуметтік құқықтар мен жұмыс қауіпсіздігін де пайдаланатынын ұмытпаған жөн.
Германияда жұмыс істегісі келетіндер үшін мамандық таңдауда олардың қызығушылықтарын, дағдыларын және білімін ескеру маңызды. Неміс тілін білу жұмыс табуда және мансабыңызды көтеруде үлкен артықшылық екенін ұмытпаған жөн.
Германияда заңды ең төменгі жалақы кімге қолданылмайды?
Әрине, ең төменгі жалақы туралы заңда ерекшеліктер бар. Төмендегі критерийлерге сәйкес келетіндерге аз төленуі мүмкін:
- Кәсіптік оқуды аяқтамаған 18 жасқа дейінгі жастар.
- Тыңдаушылар жасына қарамастан кәсіптік оқыту бөлігі ретінде.
- Жұмыссыздық аяқталғаннан кейінгі алғашқы алты айдағы ұзақ мерзімді жұмыссыздар.
- Тағылымдамадан өту мектеп немесе университет білімінің шеңберінде міндетті болған жағдайда тағылымдамадан өтушілер.
- Интерндер колледжде немесе университетте жұмысқа оқуға немесе оқуды бастауға нұсқау беру үшін үш айға дейін волонтерлік қызмет атқарады.
- «Кәсіптік оқыту туралы» заңға сәйкес бастапқы біліктілік деңгейіне дайындалу үшін кәсіптік немесе басқа кәсіптік оқуға дайындықта өз еркімен жұмыс істейтін жастар мен жеке тұлғалар.
Германияда тұру оңай ма?
Германия әлемдегі ең дамыған елдердің бірі ретінде танымал және көптеген адамдардың назарын аударады. Сонда Германияда тұру оңай ма? Әркімнің тәжірибесі әртүрлі болуы мүмкін болғандықтан, бұл сұрақтың жауабы адамнан адамға әртүрлі болуы мүмкін. Бірақ жалпы алғанда, Германияда тұру көптеген мүмкіндіктер мен артықшылықтарды ұсынады.
Біріншіден, Германиядағы денсаулық сақтау жүйесі өте жақсы деңгейде. Әр адам медициналық қызметтерге оңай қол жеткізуді қамтамасыз ететін жалпыға бірдей медициналық сақтандыруға құқылы. Сонымен қатар, Германияда білім деңгейі айтарлықтай жоғары және тегін білім алу мүмкіндігі қарастырылған.
Сонымен қатар, Германияның инфрақұрылымы өте жақсы және қоғамдық көлік жүйесі айтарлықтай дамыған. Пойыздар, автобустар және трамвайлар сияқты көліктер арқылы бүкіл ел бойынша оңай саяхаттауға болады. Сонымен қатар, Германияда жұмысқа орналасу мүмкіндіктері өте кең.
Көптеген халықаралық компаниялардың штаб-пәтері Германияда және жақсы жалақы алатын жұмыс орындары бар. Сонымен қатар, Германияның мәдени әртүрлілігі өмірді жеңілдетеді. Әртүрлі мәдениеттегі адамдармен бірге өмір сүру әртүрлі көзқарастарды түсіруге мүмкіндік береді. Сонымен қатар, Германияның табиғи сұлулықтары да зерттеуге тұрарлық. Сіз Бавариялық Альпі, Рейн өзені және Констанс көлі сияқты жерлерде табиғат аясында уақыт өткізе аласыз.
| Заттар: | Сипаттамалар: |
|---|---|
| денсаулық сақтау жүйесі | Германиядағы денсаулық сақтау жүйесі өте жақсы және әрбір адам әмбебап медициналық сақтандыруға ие бола алады. |
| Білім беру мүмкіндіктері | Германияда білім деңгейі жоғары және тегін білім алу мүмкіндігі қарастырылған. |
| Оңай қол жеткізу | Германиядағы қоғамдық көлік жүйесі оңай саяхаттауға мүмкіндік беретіндей дамыған. |
| Жұмыс мүмкіндіктері | Көптеген халықаралық компаниялардың штаб-пәтері Германияда және жақсы жалақы алатын жұмыс орындары бар. |
Германия Еуропадағы ең ірі экономикасы бар және әлемдік экономиканың маңызды бөлігін құрайтын ел. Өндіріс, сауда, экспорт және қызмет көрсету секторлары Германия экономикасының негізін құрайды. Германия экономикасы туралы бірнеше маңызды фактілер:
- Өңдеу өнеркәсібі : Германияда әсіресе автомобиль, машина жасау, химия және электроника сияқты салаларда күшті өңдеу өнеркәсібі бар. Елдің өндірістік қуаты мен инженерлік дағдылары дүние жүзінде мойындалған.
- экспорт : Германия әлемдегі ең ірі экспорттаушылардың бірі болып табылады. Ол жоғары қосылған құны бар өнімдерді, әсіресе автомобиль өнімдерін, машиналарды және химия өнімдерін экспорттайды. Ол Еуропалық Одақ, АҚШ және Қытай сияқты ірі экономикаларға экспорттайды.
- Қызмет көрсету саласы : Германияның қызмет көрсету саласы да айтарлықтай дамыған. Қаржы, технология, денсаулық сақтау, білім және туризм сияқты салаларда күшті қызмет көрсету секторы бар.
- Тұрақты жұмыс күші : Германия – жоғары білікті жұмыс күші бар ел. Білім беру жүйесі мен кәсіптік оқыту бағдарламалары жұмыс күшінің сапасы мен өнімділігін арттыруға бағытталған.
- инфрақұрылым : Германияда заманауи және тиімді көлік, телекоммуникация және энергетикалық инфрақұрылым бар. Бұл инфрақұрылым бизнес пен экономиканың тиімді жұмыс істеуіне мүмкіндік береді.
- мемлекеттік шығыстар : Германияда жан-жақты әл-ауқат жүйесі бар және мемлекеттік шығыстар салық түсімдерінің маңызды бөлігін құрайды. Денсаулық сақтау, білім беру және әлеуметтік қамсыздандыру сияқты салаларға инвестиция салу маңызды.
- энергияның ауысуы : Германия жаңартылатын энергия мен тұрақтылық саласында жетекші рөлге ие болды. Ел қазбалы отыннан бас тартып, жасыл энергия көздеріне көшуге тырысуда.
Германияның экономикасы жалпы алғанда тұрақты және әлемдік экономикада маңызды рөл атқарады. Дегенмен, ол демографиялық өзгерістер, технологиялық даму және әлемдік экономикалық үрдістер сияқты факторлардың әсерінен үнемі өзгеріп отыратын құрылымға ие.
Неміс федералды жұмыспен қамту агенттігі туралы ақпарат
Жұмыспен қамту федералды агенттігінің (БА) штаб-пәтері азаматтарға, компанияларға және мекемелерге еңбек және оқыту нарығына қызмет көрсетудің кешенді міндеттерін орындайды. Осы қызметтік тапсырмаларды орындау үшін жұмыспен қамту агенттіктерінің және жұмыспен қамту орталықтарының (ортақ нысандар) ұлттық желісі бар. БА-ның негізгі міндеттері:
Жұмысқа қабілеттілікті және табыс табуды ынталандыру
Оқыту және жұмысқа орналастыру
Мансап бойынша кеңес
Жұмыс берушінің ұсынысы
Кәсіптік оқытуды насихаттау
Кәсіби дамуға ықпал ету
Мүгедектердің кәсіби интеграциясына ықпал ету
Жұмыс орнын сақтау және құру қызметтері және
Жұмыссыздық немесе банкроттық бойынша жәрдемақылар сияқты жалақыны алмастыратын жәрдемақылар.
BA сонымен қатар жұмыс іздеушілер үшін қауіпсіздіктің негізгі жеткізушісі болып табылады, сондықтан өмір сүруді қамтамасыз ету үшін, атап айтқанда, жұмысқа біріктіру арқылы көмекке деген қажеттілікті тоқтату немесе азайту үшін ортақ нысандар мен қызметтерде қызметтерді ұсынады.
БА сонымен қатар еңбек нарығын және кәсіптік зерттеулерді, еңбек нарығын бақылау мен есеп беруді жүргізеді, еңбек нарығының статистикасын жүргізеді. Ол сондай-ақ отбасылық қор ретінде балалар жәрдемақысын төлейді. Оған қызметті теріс пайдаланумен күресу бойынша нормативтік міндеттер де жүктелді.
Германия Федералдық Еңбек және әлеуметтік істер министрлігі (BMAS) туралы ақпарат
Федералдық Еңбек және әлеуметтік істер министрлігінің веб-сайтында келесі мәлімдемелер пайда болады: Саясаткерлердің міндеті - әлеуметтік жүйелердің жұмыс істеуін қолдау, әлеуметтік интеграцияны қамтамасыз ету және көбірек жұмыспен қамту үшін негіздік жағдайлар жасау. Бұл міндеттер көптеген саясат салаларына әсер етеді. Федералдық Еңбек және әлеуметтік істер министрлігі (BMAS) ведомствоаралық шешімдерді іздестіруде және өз шараларын зардап шеккен штаттармен және муниципалитеттермен үйлестіруде. Әлеуметтік саясаттың табысты болуы үшін БМАС пен Еңбек және әлеуметтік мәселелер комитетінің тығыз ынтымақтастығы да маңызды. Ол Парламенттің шешім қабылдаушы органы болып табылады.
Әлеуметтік саясат және экономика
Әлеуметтік аударымдар төленетін жұмыс орындарын құрудың негізі – гүлденген экономика. Әлеуметтік мемлекет экономика дамыған кезде ғана жұмыс істей алады. BMAS адамдар үшін бар экономикаға ұмтылады. Экономика өз алдына мақсат емес.
Экономикалық, жұмыспен қамту және әлеуметтік саясат та еуропалық деңгейдегі үштік болып табылады. Әлеуметтік саясат Лиссабон стратегиясының орталық құрамдас бөлігі болып табылады және болып қала береді, өйткені өсу әлеуметтік қорғаумен қатар жүруі керек. Министрлік әлеуметтік диалогты күшейтіп, азаматтық қоғамды тартқысы келеді. Егер дұрыс бағытталса, Еуропа үлкен мүмкіндік береді.
зейнеткерлік
Оның кезек күттірмейтін міндеттерінің бірі – міндетті зейнетақы сақтандыру жүйесін тұрақтандыру. Оны шешу үшін өзара байланысты екі талап бар. Бір жағынан, зейнеткерлік жас өмір сүру ұзақтығын арттыруға бейімделуі керек. Екінші жағынан, егде жастағы адамдарға еңбек нарығында көбірек мүмкіндіктер берілуі керек.
көзі: https://www.arbeitsagentur.de