Ассоциация дегеніміз не, ассоциацияны қалай құру керек, қауымдастықтың органдары, қауымдастықтар туралы ақпарат

Ассоциация дегеніміз не?

Бұл жалақы алу мақсаттарын қоспағанда, ортақ мақсат үшін заңды тұлға болатын адамдар тобына жатады. Қауымдастық құру үшін кемінде жеті нақты немесе заңды тұлға жиналуы керек.
Қауымдастық жарғыда көрсетілген мақсаттар үшін халықаралық қызмет пен ынтымақтастыққа қатыса алады. Сол сияқты, сондай-ақ Ішкі істер министрлігінің келісімімен және ынтымақтастық арқылы Түркияда жұмыс істейтін шетелдік бірлестіктер құрайды.
бірлестігінің және Түркияда реттеуге және Басқарма қауымдастығының мүшесі болуы мүмкін құқылы шетелдік жеке тұлғалардың еркіндігі.
Осындай мақсаттағы кем дегенде бес бірлестік федерация құра алады, ал осындай мақсаттағы кем дегенде үш федерация конфедерация құра алады. Бірлестік жарғысында электрондық есеп айырысу көрсетілмеуі мүмкін.

ҚАУЫМДАСТЫҚТЫ ҚҰРУ

Қауымдастықтар құрылған кезде заңды тұлға құрылтай туралы хабарлама алады, бірлестіктің жарғысы және басқа құрылтай құжаттары ол орналасқан жеріндегі ең үлкен әкімшілік бақылаушыға ұсынылғаннан кейін бірден алады. Бұл хабарламаларға негізделген ұйым. Құрылу туралы хабарламаны және құжаттардың дұрыстығын ең жоғары жергілікті орган алпыс күн ішінде тексереді. Құрылтайшылардың құрылуы, жарғысы немесе құқықтық мәртебесі туралы декларацияда қандай да бір заң бұзушылықтар немесе кемшіліктер болса, оларды жою немесе аяқтау қажет. Егер 30 кемшіліктер мен қарама-қайшылықтарды осы сұранымнан кейінгі бір күн ішінде жоймаса; ең үлкен азаматтық орган; ассоциацияны соттың күшін жою туралы бірінші сатыдағы құзыретті сот.
Әрбір қауымдастықта жарғы болса да, бірлестіктің атауы, бірлестіктің мақсаты, бірлестіктің кіріс көздері, қауымдастыққа кіру шарттары, қауымдастық органдары және уақытша директорлар кеңесі көрсетілуі керек.

ҚАУЫМДАСТЫҚТАРҒА МҮШЕЛІК

Ешкім ешбір қауымдастықтың мүшесі болуға немесе қандай да бір қауымдастыққа мүшелікке қабылдануға мәжбүр етілмейді. Қауымдастық мүшелері бола алатын, әрекет етуге қабілетті нақты немесе заңды тұлғалар.
Жазбаша мүшелік туралы өтініш берілгеннен кейін отыз күн ішінде қауымдастықтың директорлар кеңесі шешім қабылдайды.
Тілде, дінде, нәсілде, сектада, түсінде, жыныстағы немесе кланында ешқандай айырмашылық жоқ, бірақ бәрі бірдей құқықтарға ие.
Сонымен бірге қауымдастықтан шығарылған немесе шығарылған мүше өзінің активтерін талап ете алмайды. Ешкім де қауымдастықта болуға мәжбүр етілмейді және егер ол жазбаша түрде хабарланған болса, қауымдастықтан шығуға құқығы жоқ.
Қауымдастық мүшелері; олар бірлестіктің мақсаттарын жүзеге асыру және қарыздарды орындау үшін қажетті қаржы бөлуге тең дәрежеде қатысады.

ҚАУЫМДАСТЫҚ ҰЙЫМДАРЫ

Жалпы жиналыс, директорлар кеңесі және бақылау кеңесі түрінде үш міндетті орган бар.
Бас Ассамблея
Бұл Қауымдастық ішіндегі ең құзыретті және ең жоғары шешім қабылдайтын орган. Оны қауымдастыққа тіркелген мүшелер жасайды. Кәдімгі кеңестің отырыстары кем дегенде үш жылда бір рет өткізілуі керек, ал қауымдастық құрылғаннан кейінгі алты айда бірінші жалпы жиналысты шақырып, өз органдарын құруы керек.
Бұл қабылдау немесе жұмыстан шығару орнында түпкілікті шешім қабылдайтын тұлға.
Егер Жалпы ережені Директорлар кеңесі алдын-ала он бес күн бұрын шақырса, егер жарғыда өзгеше көзделмесе, жиналыстар қауымдастықтың штаб-пәтері орналасқан жерде өткізіледі. Филиалдарда өткізілетін қарапайым жиналыстар штаб-пәтерде өткізілетін жиналыстан кем дегенде екі ай бұрын аяқталуы керек.
Директорлар кеңесі мәжіліске Директорлар кеңесі және Аудит жөніндегі комитет қажет деп тапса немесе Қауымдастық мүшелерінің бестен бірінің жазбаша өтініші бойынша шақырылады. Алайда, егер Директорлар кеңесі мәжіліске шақырылмаса, мүшелердің бірінің өтініші бойынша; магистратура; жалпы жиналысты шақыру үшін қауымдастықтың үш мүшесін тағайындайды.
Бас Ассамблеяда күн тәртібіндегі мәселелерді талқылау кезінде; Қауымдастық мүшелерінің кемінде оннан бір бөлігі өздері талқылағысы келетін мәселе туралы есеп берген кезде бұл мәселе күн тәртібіне қосылады.
Бас ассамблея; «жарғы өзгертілген» және «қауымдастық таратылған» жағдайда, ол қатысуға құқығы бар адамдардың үштен екісінің қатысуымен шақырылады. Егер көпшілікке қол жеткізілмесе, жиналысты кейінге қалдыру үшін көпшілік шарты талап етілмейді. Бұл шарт ізделмегенімен, отырысқа қатысатын мүшелер саны директорлар кеңесі мен бақылау кеңесі мүшелерінің жалпы санынан екі еседен кем болмауы керек. Кворум қатысушылардың басым көпшілігін құрайды. Алайда, жиналысқа қатысқан мүшелер санының үштен екісі Қауымдастықтың жарғысын тоқтату және өзгерту туралы шешіміне дауыс беруі қажет.
Әр мүше жиналыстарда бір дауысқа ие және оны жеке өзі қолдана алады. Құрметті мүшелердің дауыс беру құқығы жоқ.
Директорлар кеңесі
Қауымдастықтың әкімшілік-өкілді бөлігін құру кезінде басқарма мүшелері, егер олар бес негізгі және бес орынбасардан кем болмайтын болса, жарғыда көрсетілген мүшелер санынан тұрады. Жалпы жиналыстың рұқсатымен Директорлар кеңесі шешімі бойынша жылжымайтын мүлікті сатып ала немесе сата алады. Олар жылжымайтын мүлікті тіркегеннен кейін бір ай ішінде жергілікті әкімшілік органға хабарлауы керек.

ҚАУЫМДАСТЫҚТЫ ТОҚТАТУ

Бірлестіктерді тоқтатудың екі әдісі бар. Бұл соттың шешімі бойынша және өздігінен тоқтату түрінде болады.
Бірлестік сот шешімі бойынша таратылған жағдайда; бірлестіктің мақсаты заң мен моральға қайшы келеді, ал егер құтқарудағы кемшіліктер мерзімде аяқталмаса, сот шешімімен аяқталады.
Қауымдастық өздігінен тоқтатылған жағдайда, егер Ассоциация өз мақсатына жете алмаса немесе оны орындай алмаса, бірінші Бас Ассамблея заңда белгіленген мерзімде өткізілмеген және міндетті органдар уақытында өткізілмеген жағдайда тоқтатылады. Сонымен қатар, қауымдастық қарызды айтқан кезде төлем қабілетсіздігі, жарғыға сәйкес директорлар кеңесін құра алмау, екі рет жалпы жиналыстардың өткізілмеуі және мерзімді органдардың жоғалуы жағдайында міндетті органдардың жоғалуы жағдайларын тоқтатады.